解决方案
The Solution

智慧检务解决方案
项目概述
  检察机关作为国家法律监督机关,其监督权不仅表现在对职务犯罪案件的侦查、对刑事案件的审查起诉以及对民行案件的抗诉等对外的监督,还包括对检察机关内部的监督,这种对内的监督除了传统意义上的检察机关内设的监察机构的监督,还包括对检察机关内部办案质量的全程监督,即对案件质量的评查。
案件质量评查横向包容了检察机关法律监督的方方面面,纵向涵盖了诉讼程序的自始至终。开展案件质量评查活动旨在进一步增强检察干警质量与效率意识,规范和加强检察业务管理,实现以评查促规范,以整改促质量,促进侦监、公诉等部门能够严格按照法律规定和院内制定的工作流程办事,所办案件都能做到认定犯罪事实清楚,适用法律准确,办案程序合法,推进各项检察工作科学发展。 
  本方案结合各地检察机关的实际情况,细化评查标准,健全评查体系,建立案件质量评查常态化机制,将个案评查、日常评查和专项评查有机结合,实行一案一评查,确保每一起案件得到事前、事中、事后全过程监管,对办案中存在的不规范问题提出纠正意见,有利于促进办案人员树立法治意识、规范意识、质量意识,不断提高办案质量、促进司法规范,进一步提高案件质量精细化管理水平。
案件质量评查流程
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绩效考核系统架构
  检察机关综合绩效管理是升级、完善、促进检察机关工作与管理的重要抓手,通过科学、合理的人员分类绩效管理实现检察人员的精细化管理要求,能实时、准确、完整的对检察人员的工作业绩、工作评价、综合素能等方面进行考评,为决策分析提供支撑。
  运用科学、合理的方式进行工作量化、综合评价,现实绩效管理信息化、网络化、自动化和常态化,可以直观、及时、全面了解各部门的工作任务、工作绩效等情况,找出差距,促进检察机关绩效管理持续改进提升。
  通过日常工作任务量化考核、360工作考评等,并采用分值加权方式为每名检察人员进行绩效考核,建立科学、合理的检察人员绩效考核模型,构建司法档案管理体系,实现绩效管理数据采集的智能化,人员分类绩效管理的常态化,人员分类管理精细化,为全市检察机关绩效管理与决策分析提供科学支撑。
 
绩效评价数据构成
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绩效评价功能模块
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